NCS 문항출제

직업기초능력 10개의 영역 중 해당 기업/기관의 인재상, 핵심 가치 등과의 맵핑을 통해 신규 직원 채용에 반드시 필요한 핵심 영역을 도출하여 지원자의 직무 능력을 객관적으로 측정

문항 개발 절차
  • 1
    평가영역 설계
  • 2
    난이도 설계
  • 3
    검사 개발
  • 4
    Pilot Test
  • 5
    출제완료/시행
Image Description
Image Description
Image Description
Image Description

직업기초능력의 10가지 분류

영역 정의 비고
의사소통능력

예시문항

업무를 수행함에 있어 글과 말을 읽고 들음으로써 다른 사람이 뜻한 바를 파악하고,
자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력이다.
능력요인
수리능력

예시문항

업무를 수행함에 있어 사칙연산, 통계, 확률의 의미를 정확하게 이해하고,
이를 업무에 적용하는 능력이다.
문제해결능력

예시문항

업무를 수행함에 있어 문제 상황이 발생하였을 경우,
창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력이다.
자원관리능력

예시문항

업무를 수행하는데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원 등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고,
자원을 최대한 수집하여 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 업무 수행에 할당하는 능력이다.
정보능력

예시문항

업무와 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 정보를 찾아내며, 정보를 업무수행에 적절하도록 조직하고, 조직된 정보를 관리하며,
업무 수행에 활용하고, 이러한 과정에 컴퓨터를 사용하는 능력이다.
조직이해능력

예시문항

업무를 원활하게 수행하기 위해 국제적인 추세를 포함하여 조직의 체제와 경영에 대해 이해하는 능력이다.
기술능력

예시문항

업무를 수행함에 있어 필요한 기술에는 어떠한 것들이 있는지 이해하고,
적절한 기술을 선택하여 적용하는 능력이다.
자기개발능력

예시문항

업무를 추진하는데 스스로를 관리하고 개발하는 능력이다. 인성요인
(인성검사로 대체)
대인관계능력

예시문항

업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 지내는 능력이다.
직업윤리

예시문항

업무를 수행함에 있어 원만한 직업생활을 위해 필요한 태도, 매너, 올바른 직업관이다.

결과 분석

엑셀 파일 형태로 제공되며 개인별 점수 및 석차 등의 분석 자료 제공