개인정보취급방침 1. 개인정보의 수집 및 이용 목적 1) 회사는 수집방법의 구별 없이 수집된 개인정보를 제공하여 주신 회원님을 위한 보다 더 유용한 서비스의 개발, 제공에 이용합니다. 2) 회사는 다음과 같은 목적을 위하여 개인정보를 수집하고 있습니다. ① 엔잡얼라이언스 서비스 제공에 관한 계약 이행 및 서비스 제공에 따른 요금정산 ② 엔잡얼라이언스 서비스에 대한 안내/홍보/리서치 정보안내(전자우편/우편물/SMS 등 활용) ③ 회원관리 회원제 서비스 이용에 따른 본인확인, 개인 식별, 불량회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용방지, 고지사항 전달, 본인의사 확인, 불만처리 등 원활한 의사소통 경로의 확보 ④ 취업 활동 및 헤드헌팅 활동 회원의 효과적인 취업지원 및 기업체의 인재채용에 적합한 서비스 제공, 입사 지원, 입사 추천 ⑤ 고용 및 취업동향을 파악하기 위한 통계분석 회사는 개인정보 처리방침을 통하여 회원의 개인정보가 남용되거나 유출되지 않도록 최선을 다하며, 아래와 같이 개인정보취급방침을 명시하여 회원이 제공하는 개인정보가 어떤 용도와 방식으로 이용되고 있으며 회사가 개인정보보호를 위해 어떤 조치를 취하는지 알려드립니다. 본 개인정보처리방침은 정부의 법령 또는 지침이 변경되거나 회사의 약관 및 내부 정책이 변경될 때 그 내용이 변경될 수 있습니다. 이 경우 회사는 개정사항을 웹사이트에 게시하여 회원이 언제나 쉽게 볼 수 있도로 공지할 것입니다. 2. 개인정보의 수집 항목 회사는 회원제 서비스 이용, 상담, 서비스 신청 및 제공 등을 위해 다음과 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. 1) 회원가입 시 수집하는 항목 ① 필수 항목 : 이름(실명), 주민등록번호, 생년월일, 회원 ID, 비밀번호, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일, 우편번호, 주소 ② 선택 항목 : 영문명, 필명, 경력 업직종, 메일링 서비스 수신 설정, 거래은행명, 계좌번호 2) 이력서 등록 시 수집하는 항목 ① 필수 항목 : 학력사항(학교명, 소재지, 재학기간, 전공계열, 전공명), 경력사항(회사명, 소재지, 부서, 직위, 재직기간, 재직여부, 연봉, 근무만족도, 이직사유, 총경력), 평판조회처(성명, 직장, 전화번호, 휴대전화, 이메일, 회원과의 관계), 자기소개서 ② 선택 항목 : 사진, 근무 희망 업직종, 희망 연봉, 희망 지역, 병역사항, 외국어 능력(공인시험 및 점수), 연수 경험(국가(지역), 연수기간, 내용), 자격사항(자격증명, 발행처, 취득일자, 보유 기술), 기타 희망 3) 기업 서비스 의뢰 시 수집하는 항목 기업 서비스를 신청할 경우 신청하신 서비스의 원활한 이용과 정보도용 및 허위정보 게재로 인한 피해를 방지하기 위해 채용 담당자의 개인정보를 확인하고 있습니다. ① 필수 항목 : 회사명, 담당자 성명, 직책, 직급, 전화번호, 이메일, 뉴스레터 수신여부 ② 선택 항목 : 담당자 휴대전화 4) 유료 정보 이용 시 수집하는 항목 ① 신용카드 결제 : 거래자 성명, 카드사명, 카드번호, 카드유효기간, 이메일 ② 은행계좌 이체 : 거래은행명, 계좌번호, 거래자 성명 5) 서비스 이용과정이나 사업처리 과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다. 접속 IP 정보, 접속 기록, 쿠키, 서비스 이용기록 3. 개인정보보유 및 이용기간 회사는 서비스 이용자가 회원으로서 서비스를 계속 이용하는 동안 회원의 개인정보를 계속 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다. 원칙적으로, 회원탈퇴를 요청하거나 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회하는 경우, 수집 및 이용목적이 달성되거나 이용기간이 종료한 경우 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 경우에 대해서는 각각 명시한 이유와 기간 동안 보존합니다. 1) 상법 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 법령에서 규정한 보존기간 동안 거래내역과 최소한의 기본정보를 보유합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용합니다. ① 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년 ② 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년 ③ 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년 ④ 부정이용 등에 관한 기록: 5년 ⑤ 본인확인에 관한 기록: 6개월 2) 회원에게 제공한 서비스와 관련된 정보들은 5년 동안 보유합니다. 3) 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다. 4. 개인정보의 제3자 제공 및 취급 위탁 회원으로부터 수집한 개인정보는 '1. 개인정보의 수집 및 이용 목적'에서 고지한 범위 내에서만 사용하며, 회원의 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 1) 아래의 경우, 회원약관에 따라 개인정보를 제공 또는 이용할 수 있습니다. 제공받는 자 : 구인의뢰사 이용목적 : 입사추천 제공하는 개인정보 항목 : 개인회원이 구직활동을 하기 위해 공개를 선택한 정보 보유기간 및 이용기간 : 채용목적 달성 시까지 2) 다음의 경우에는 합당한 절차를 통한 정보주체의 동의를 얻어 개인정보를 제공 또는 이용할 수 있습니다. 매각, 인수합병: 서비스 제공자의 권리, 의무가 승계 또는 이전되는 경우 이를 반드시 사전에 고지하며 정보주체의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다. 3) 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다. ① 관계법령에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우 ② 서비스 제공에 따른 대금결제를 위하여 필요한 경우 5. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기 회원은 자유롭게 본인의 개인정보를 열람, 수정 및 삭제할 수 있습니다. 1) 개인정보의 열람, 수정 개인정보를 열람, 수정 하고자 할 경우에는 웹사이트의 [My Page] 내 개인정보관리, 경력기술서관리에서 직접 처리할 수 있습니다. 2) 개인정보의 삭제 개인정보를 삭제 하고자 할 경우에는 회원의 탈퇴 또는 개인정보관리책임자에게 전화, 서면, 이메일을 통해 연락해야만 처리가 가능합니다. 3) 개인정보의 파기 개인정보가 파기된다는 것은 추후 열람이나 이용이 불가능한 형태로 처리된다는 것을 의미합니다. 회사의 파기 방법은 다음과 같습니다. ① 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각됩니다. ② 전자적 파일 형태인 경우에는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. 4) 회사는 회원의 구직활동이나 경력관리를 돕기 위하여 회원 이용약관에 명시된 규정에 따라 개인정보 오류를 직접 수정할 수 있습니다. 또한 회사는, 귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다. 쿠키란 웹사이트가 사용자의 하드디스크(hard disk)에 전송하는 특별한 텍스트 파일(text file)을 말합니다. 6. 쿠키의 운용 쿠키는 웹사이트의 서버(server)에서만 읽어드릴 수 있는 형태로 전송되며 개인이 사용하는 브라우저(browser)의 디렉토리(directory) 하위에 저장됩니다. 1) 쿠키의 사용 목적 쿠키는 웹사이트가 회원에 관하여 무엇인가를 기억할 수 있도록 하기 위해 만들어졌습니다. 즉 회원의 편의를 돕고 개별 맞춤 서비스를 제공하는 등 웹사이트와 회원 간의 원활한 의사소통에 이용되며, 쿠키를 통해 수집된 정보만으로는 개인을 식별할 수 없습니다. 2) 쿠키 설정 거부 회원은 쿠키에 대해 선택권을 가지고 있습니다. 웹 브라우저 상단의 [도구]- [인터넷 옵션]에서 모든 쿠키의 허용, 동의를 통한 쿠키의 허용, 모든 쿠키의 차단을 스스로 결정할 수 있습니다. 단, 쿠키 저장을 거부하였을 경우 로그인이 필요한 일부 서비스 이용에 어려움이 있을 수 있습니다. 7. 14세 미만 아동의 개인정보보호 회사는 서비스/상품의 특성상 만14세 미만 아동의 회원가입을 허용하지 않습니다. 8. 회원의 권리와 의무 1) 회원은 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 회원이 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 회원 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 회원자격이 상실될 수 있습니다. 2) 회원 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오. 3) 회원이 위 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』등 관련 법률에 의해 처벌받을 수 있습니다. 9. 회원의 권리와 의무 1) 회사는 회원의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안정성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다. ① 회원의 개인정보는 암호화하여 혹시 발생할 수 있는 사고 시라도 회원님의 개인정보가 유출되지 않도록 관리되고 있습니다. ② 회원의 개인정보를 저장하고 처리하는 시스템은 방화벽과 침입탐지시스템을 통하여 보호되며 24시간 감시를 통하여 외부로 부터의 위협에 대해 관리되고 있습니다. ③ 회원의 개인정보를 저장하고 처리하는 시스템은 자동으로 갱신되는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터 바이러스에 의한 피해에 보호되고 있습니다. 2) 회사는 회원님의 개인정보를 처리함에 있어 다음과 같은 관리적 대책을 강구하고 있습니다. ① 임직원이 업무를 함에 있어 회원의 개인정보를 보호하기 위해 지켜야 할 사내규정을 마련하여 준수하고 있습니다. ② 임직원이 회원의 개인정보를 처리하기 이전에 보안서약서를 통하여 회원의 개인정보에 대한 정보유출을 사전에 방지하고 사내규정에 대한 이행사항 및 준수여부를 감시하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. ③ 임직원의 개인정보보호 고취를 위한 정기적인 개인정보보호교육을 실시하고 있습니다. ④ 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 즉각 회원에게 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다. 3) 하지만 근본적으로 개인정보의 보안관리에는 회원 본인의 노력도 중요합니다. 오직 ID(고유번호)와 Password(비밀번호)를 알고 있는 본인에게만 개인정보에 접근할 수 있는 권한이 있으며, Password(비밀번호)를 유지하고 관리할 책임 역시도 본인에게 있습니다. 반드시 본인만이 알 수 있는 내용으로 Password(비밀번호)를 구성해야 하며, 주민번호의 일부 또는 전화번호 등 타인이 쉽게 도용 할 수 있는 Password(비밀번호)의 사용을 지양해야 합니다. 10. 개인정보의 안정성 확보를 위한 기술 및 관리적 조치 회사는 회원의 개인정보를 보호 하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하여 관리업무를 수행하고 있습니다. 개인정보와 관련된 문의사항이 있으시면 아래의 개인정보 보호책임자에게 연락주시기 바랍니다. 개인정보 보호책임자개인정보 보호담당자 성명 : 정재영 소속 : 기술연구소 직책 : 본부장 이메일 : program@njobcorp.com 전화번호 : 02-6237-8102 팩스 : 02-6442-6562 11. 의견수렴 및 불만처리 1) 회사는 회원의 의견을 소중하게 생각하며, 회원은 의문사항으로부터 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있습니다. 2) 회사가 이 개인정보처리방침을 지키지 않는다고 판단되시면, 개인정보 보호책임자 또는 개인정보 보호담당자에게 알려주십시오. 지적하신 문제를 조속히 확인하고 수정이 필요한 경우에는 최대한 빠른 시간 내에 조치하도록 노력하겠습니다. 3) 또한 개인정보 침해에 대한 신고, 상담이 필요하신 경우에는 한국정보보호진흥원(KISA) 개인정보 침해신고센터, 정보보호마크 인증위원회, 대검찰청 첨단범죄수사과, 경찰청 사이버테러대응센터, 방송통신위원회 등으로 문의하시기 바랍니다. 회원님이 개인정보침해를 통한 금전적, 정신적 피해를 입으신 경우에는 개인정보분쟁조정위원회에 피해구제를 신청하실 수 있습니다. 개인정보침해신고센터전화 : 118 / http://www.1336.or.kr 정보보호마크 인증위워회전화 : 02-580-0533~4 / http://www.eprivacy.or.kr 대검찰청 첨단 범죄 수사센터전화 : 02-3480-2000 / http://www.spo.go.kr 경찰청 사이버테러대응센터전화 : 1566-0112 / http://www.netan.go.kr 방송통신위원회전화 : 02-750-1114 / http://www.kcc.go.kr 12. 정책변경에 따른 공지 1) 본 개인정보처리방침은 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 회원님께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다. 2) 법령 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가 삭제 및 수정이 있을 시에는 변경되는 개인정보처리방침을 시행하기 전에 홈페이지를 통해 변경이유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다. 3) 본 개인정보취급방침의 내용은 수시로 변경될 수 있으므로 사이트를 방문하실 때마다, 이를 확인하시기 바랍니다. [부칙] 1. (시행일) 본 개인정보처리방침은 2013년 1월 1일부터 시행합니다. 이용약관 제1조 (목적) 본 약관은 (주)엔잡얼라이언스(이하 "회사")가 운영하는 웹사이트(이하 "사이트")를 이용함에 있어 회원 및 회사의 제반 권리·의무와 관련 절차 등을 규정하는데 그 목적이 있습니다. 제2조 (용어의 정의) 본 약관에서 사용하는 용어는 다음과 같이 정의합니다. 1) 사이트 : “사이트”라 함은 회사가 서비스를 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 회사가 운영하는 웹사이트를 말하며, 통합된 하나의 회원 계정(ID 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말합니다. ① www.hrtest.net 2) 서비스 : "서비스"라 함은 회사가 운영하는 사이트를 통해 개인이 구직, 이직, 컨설팅 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스 및 오프라인상에서 제공하는 헤드헌팅 서비스 등을 말합니다. 3) 회원 : 회사와 서비스 이용계약을 체결하여 아이디를 부여 받은 개인회원을 말합니다. 4) 아이디 (ID) : 회원식별과 회원의 서비스 이용을 위해 회원이 선정하고 회사가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다. 5) 비밀번호 (Password) : 사이트를 이용하려는 회원이 통신상의 자신의 비밀을 보호하기 위해 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다. 제3조 (약관의 공지 및 효력과 변경) 1) 본 약관은 회원가입 화면에 게시하여 공시하며 회사는 사정변경 및 영업상 중요한 사유가 있을 경우 약관을 개정할 수 있습니다. 2) 약관을 개정하고자 할 경우 회사는 개정된 약관을 적용하고자 하는 날(이하 “효력 발생일”)로부터 7일 이전에 약관이 개정된다는 사실과 개정된 내용 등을 다음 각 호에 규정된 방법 중 1가지 이상의 방법으로 회원에게 고지하여 드립니다. 단 "회원"의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 효력발생일 30일 전부터 고지하여 드립니다. ① E-mail 통보 ② 서면 통보 ③ 사이트 내 게시 3) 회원은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. 회원이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 회사는 15일의 기간을 정하여 "이용자"에게 사전 통지 후 당해 회원과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, 회원이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 효력발생일 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주합니다. 4) 본 조의 통지방법 및 통지의 효력은 본 약관의 각 조항에서 규정하는 개별적인 또는 전체적인 통지의 경우에 이를 준용합니다. 제4조 (약관 외 준칙) 본 약관에 명시되지 않은 사항이 전기통신기본법, 전기통신사업법, 기타 관계 법령에 규정되어 있을 경우에는 그 규정을 따르도록 합니다. 제5조 (이용신청) 1) 이용신청자가 개인회원가입 안내에서 본 약관과 별도의 "개인정보 수집 및 이용에 대한 안내"에 동의하고 등록절차(회사의 소정 양식의 가입신청서작성)를 거쳐 이용신청을 할 수 있습니다. 2) 이용신청자는 반드시 실명과 실제 정보를 사용해야 하며 1개의 주민등록번호에 대하여 1 건의 이용신청을 할 수 있습니다. 3) 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 이용자는 법적인 보호를 받을 수 없으며, 서비스 이용에 제한을 받을 수 있습니다. 제6조 (이용신청의 승낙과 제한) 1) 회사는 전조에 의한 이용신청자에 대하여 제 2 항 및 제 3 항의 경우를 예외로 하여 서비스 이용을 승낙합니다. 2) 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 이용신청을 승낙하지 않거나 이용자격이 상실시킬 수 있습니다. ① 실명이 아니거나 타인의 명의를 도용하여 신청한 경우 ② 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우 ③ 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우 ④ 기타 회사가 정한 이용신청 요건이 미비한 경우 3) 회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 그 제한사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다. ① 서비스 관련 설비에 여유가 없는 경우 ② 기술상 지장이 있는 경우 ③ 기타 회사 사정상 필요하다고 인정되는 경우 제7조 (서비스의 내용 및 변경) 1) 회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 그 제한사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다. ① 이력서 등록 및 온라인 입사지원 서비스 ② 헤드헌팅 서비스 ③ 구인/구직과 관련된 제반 서비스 ④ 커리어컨설팅 서비스 ⑤ 교육과 관련된 제반 서비스 ⑥ 자료 거래에 관련한 서비스 ⑦ 회사가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스 2) 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 제8조 (정보의 제공 및 광고의 게재) 1) 회사는 회원이 서비스 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보에 대하여 전자메일이나 서신우편 등의 방법으로 회원에게 정보를 제공할 수 있습니다. 2) 회사는 서비스의 운용과 관련하여 사이트 , 전자우편 등에 광고 등을 게재할 수 있습니다. 3) 회사는 사이트에 게재되어 있는 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 제9조 (서비스 제공의 중지) 1) 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있습니다. ① 정보통신설비의 점검·보수·교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우 ② 전기통신사업법 상에 규정된 기간통신 사업자 또는 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우 ③ 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 불가능한 경우 2) 회사의 고의 또는 과실에 기인한 서비스의 부당한 중단 및 시스템 장애로 회원이 손해를 입은 경우, 회사는 통상적으로 예상 가능한 범위 내에서 손해를 배상합니다. 제10조 (서비스 이용의 제한) 본 사이트 이용 및 행위가 다음 각 항에 해당하는 경우 회사는 해당 이용자의 이용을 제한할 수 있습니다. ① 공공질서 및 미풍양속 , 기타 사회질서를 해하는 경우 ② 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된다고 객관적으로 인정되는 경우 ③ 타인의 명예를 손상시키거나 타인의 서비스 이용을 현저히 저해하는 경우 ④ 타인의 의사에 반하는 내용이나 광고성 정보 등을 지속적으로 전송하는 경우 ⑤ 해킹 및 컴퓨터바이러스 유포 등으로 서비스의 건전한 운영을 저해하는 경우 ⑥ 다른 이용자 또는 제 3 자의 지적재산권을 침해하거나 지적재산권자가 지적 재산권의 침해를 주장할 수 있다고 판단되는 경우 ⑦ 타인의 아이디 및 비밀번호를 도용한 경우 ⑧ 기타 관계 법령에 위배되는 경우 및 회사가 이용자로서 부적당하다고 판단한 경우 제11조 (회원자료의 책임과 게시물 관리) 1) 회원이 등록한 개인정보 및 이력서 등 사이트에 등록한 게시물은 사실에 근거하여 성실하게 작성하여야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생되는 모든 책임은 회원에게 있습니다. 2) 모든 회원자료의 작성과 관리는 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있습니다. 3) 회사는 회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용이 있을 경우, 또는 회원으로부터 전자메일 등을 통해 수정된 자료가 등록될 경우 언제든지 수정할 수 있습니다. 4) 회사는 회원자료가 제 10 조에 해당한다고 판단되는 경우에 임의로 삭제, 자료이동, 등록거부를 할 수 있습니다. 제12조 (이용요금) 개인회원 가입은 무료이고 회사가 제공하는 서비스 중 유료서비스를 이용할 경우 이용요금을 지불해야 하며 그 요금은 상품에 따라 차등 적용된다. 서비스 이용요금은 별도로 정해 고시합니다. 제13조 (서비스 이용 책임) 회원은 회사에서 권한 있는 사원이 서명한 명시적인 서면에 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 불법상품을 판매하는 영업활동을 할 수 없으며 특히 해킹, 돈벌기 광고, 음란 사이트를 통한 상업행위, 상용 S/W 불법제공 등을 할 수 없습니다. 이를 어기고 발생한 영업활동의 결과 및 손실, 관계기관에 의한 구속 등 법적 조치 등에 관해서는 회사가 책임을 지지 않습니다. 제14조 (회사의 의무) 1) 회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 안정적이고 지속적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다. 2) 서비스와 관련하여 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정될 경우 회사는 즉시 처리해야 합니다. 단, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리일정을 공지사항 또는 전자우편을 통해 통보해야 합니다. 3) 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임지지 않습니다. 4) 제 1 항의 경우 수사상의 목적으로 관계기관 및 정보통신윤리위원회의 요청이 있거나 영장 제시가 있는 경우, 기타 관계 법령에 의한 경우는 예외로 합니다. 제15조 (회원의 의무) 1) 회원은 본 약관의 규정 및 회사가 통지하는 사항을 준수해야 하며 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안됩니다. 2) 유료 서비스를 이용할 경우 회원은 서비스 이용에 대한 대가로 회사에서 책정한 상품별 이용요금을 지불해야 합니다. 3) 회원은 회원ID 및 비밀번호 등 회원정보의 유실 방지는 스스로 관리하여야 합니다. 4) 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복사, 복제, 변경, 번역, 출판, 방송 및 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다. 5) 회원은 사이트 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. ① 타인의 아이디나 정보를 부정 사용하는 행위 ② 사이트에 게시된 각종 정보의 무단 변경, 삭제 등 훼손 행위 ③ 회사가 허용한 정보 이외의 다른 정보(컴퓨터 프로그램 및 광고 등)를 송신하거나 게시하는 행위 ④ 회사 및 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 행위 ⑤ 회사 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위 ⑥ 외설 또는 폭력적인 정보(메시지, 화상, 음성 등), 기타 공서양속에 반하는 정보를 사이트에 공개하거나 게시하는 행위 ⑦ 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위 제16조 (면책 및 손해배상) 1) 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 회사의 서비스 제공 책임이 면제됩니다. 2) 회사는 이용자간 또는 이용자와 제 3 자간의 상호거래 관계에서 발생되는 결과에 대하여 어떠한 책임도 부담하지 않습니다. 3) 회사는 회원이 게시판에 게재한 정보, 자료, 내용 등에 관하여 사실의 정확성, 신뢰도 등에 어떠한 책임도 부담하지 않으며 이용자는 본인의 책임 아래 본 사이트를 이용해야 합니다. 4) 회원이 게시 또는 전송한 자료 등에 관하여 손해가 발생하거나 자료의 취사선택, 기타 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련해 어떠한 불이익이 발생하더라도 이에 대한 모든 책임은 회원에게 있습니다. 5) 아이디와 비밀번호의 관리 및 회원의 부주의로 인하여 발생되는 손해 또는 제 3 자에 의한 부정사용 등에 대한 책임은 이용자에게 있습니다. 6) 이용자가 본 약관의 규정을 위반함으로써 회사에 손해가 발생하는 경우 이 약관을 위반한 이용자는 회사에 발생한 모든 손해를 배상해야 하며 동 손해로부터 회사를 면책시켜야 합니다. 제17조 (개인정보보호) 회사는 회원의 개인정보 보호를 위하여 노력하여야 합니다. 회원의 개인정보 보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에 “개인정보처리방침”을 고지합니다. 제18조 (개인신용정보 제공 및 활용에 대한 동의서) 회사가 회원 가입과 관련해 취득한 개인 신용 정보는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제 23 조의 규정에 따라 타인에게 제공 및 활용 시 이용자의 동의를 얻어야 합니다. 회사는 회원으로 가입한 이용자의 신용정보를 신용정보기관, 신용정보업자 및 기타 이용자 등에게 제공해 이용자의 신용을 판단하기 위한 자료로서 활용하거나 공공기관에서 정책자료로 활용하는데 동의하는 것으로 간주합니다. 제19조 (분쟁의 해결) 1) 회사와 회원은 사이트 이용과 관련해 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 해야 합니다. 2) 제 1 항의 규정에도 불구하고 동 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 동 소송은 회사의 본사의 주소지 관할법원으로 한다. < 부칙 > 본 약관은 2013 년 1 월 1 일 부터 적용한다.